Den nøye forberedte midten av - høstfestivalgaver blir passert i verkstedet, og sammen med The Roar of the Machine komponerer de en gjenforeningssang som blander omsorg og produksjon.
Midt - høstfestivalen nærmer seg, men selskapets verksted har allerede blitt fylt med den varme atmosfæren på festivalen. Bokser og poser med midt - Høstfestival Gaver fulle av bedriftsvelsignelser ble nøye arrangert for å bli distribuert til hver ansatt.
I det anspente produksjonsmiljøet opprettholder selskapet ikke bare en effektiv og ordnet produksjonsrytme, men gjør også denne midten av - høstfestival til en kobling mellom bedriften og ansatte.
Produksjonsomsorg er riktig: Distribuer varme bilder av scenen
På distribusjonsstedet ble den pent stablede midten av - høstfestivalgaver en vakker natur i fabrikkområdet. Personalet utarbeidet på forhånd, sjekket nøye personellinformasjonen, og ordnet nøye innsamlingsprosessen for å sikre at velferdsfordelingen var effektiv og ryddig.
De ansatte kom for å samle den etter tur, og scenen var fylt av latter og en sterk festlig atmosfære. Da hver ansatt fikk en gave full av vennskap, blomstret et lykkelig smil i ansiktet.
Gavene er rike og praktiske, alt fra Mooncakes som symboliserer gjenforening til praktiske ting som ris og matolje til daglige behov. Disse gavene, nøye valgt av selskapet, er ikke bare en enkel fordel, men en konkret utførelse av selskapets "People - orientert" kultur.
Omsorg for detaljer: Nøyaktig oppfyller ansattes behov
Sjarmen til bedriftsomsorg ligger i forståelsen av detaljer. Før distribusjon av midt - høstfestivalfordeler, gjennomførte selskapet intern forskning for å få en i - dybdeforståelse av ansattes preferanser for gavekategorier og stiler.
Selv et enkelt valg av en kan få ansatte til å føle en følelse av deltakelse og respekt.
Presist møte med behov gjenspeiles ikke bare i utvalget av gaver, men også gjennom hele begivenhetsdesignet. Tatt i betraktning hvilken spesiell produksjonsposisjoner, har selskapet tatt i bruk metoden for å motta i partier og perioder for å unngå å påvirke den normale produksjonsrekkefølgen.
For noen front - linjeansatte som trenger å holde seg til innleggene sine, sender avdelingslederen også gaver direkte til arbeidsstedet for å gjøre omsorgen mer nøyaktig.
Den dype betydningen bak fordeler: å forme kulturen for "Enterprise Development, ansattes deling"
Selskapet ser alltid på å forbedre brønnen - å være av ansatte som en viktig oppgave, og ser på lykken og følelsen av tilhørighet av ansatte som en viktig hjørnestein i bedriftsutviklingen.
Mid - Autumn Festival Care er ikke en isolert aktivitet, men et mikrokosmos av bedriftsvelferdssystemet. La ansatte virkelig føle varmen fra "Enterprise har oss i hjertet".
Byggingen av velferdskultur krever lang - term investering. Fra fyrverkeri i kantinen til feriegaver, fra arbeidsmiljøforbedring til familiepleie, er selskapet inngravert begrepet "ansatt først" inn i utviklingsgenet gjennom en serie praktiske tiltak.
Glade smilende ansikter, stramme håndtrykk og hjerte - Oppvarming av ord, disse varme scenene konvergerer seg i en kraftig drivkraft for utvikling av bedrifter.
I denne gjenforeningsfestivalen tolker selskapet denne sannheten med handlinger: ekte humanistisk omsorg kan overskride begrensningene i solveksler og blomstre varme hver produksjonsdag.
